ÜCRET NEDIR? ÇIPLAK ÜCRET VE GIYDIRILMIŞ ÜCRET ARASINDAKI FARKLAR NELERDIR?

Ücret, işverenin iş sözleşmesinden doğan en temel borcudur. Ücret, işçinin emeğinin karşılığı olup bir iş karşılığında ödenmektedir.

Ücret dört unsurdan oluşmaktadır;

• Ücretin gerçek kişiye ödenmesi

• Ücretin bir iş karşılığında verilmesi

• Ücretin işveren veya üçüncü kişiler tarafından sağlanması

• Ücretin para ile ödenmesidir. Çıplak ücret; İşçinin yaptığı iş karşılığında hak ettiği temel ücreti ifade eden ve iş kanunu gereği işçiye para ile ödenmesi zorunlu olan ücret şeklidir. Giydirilmiş ücret; İşçinin temel ücretine ilave olarak aldığı tüm ek ödeme ve sosyal menfaatlerle genişletilmiş Asıl Ücret + Ücret Ekleri olarak ifade edilen ödemeler toplamıdır. Yemek, yol, ikramiye, prim ve teşvikler ile sağlık sigortası gibi para ve para ile ölçülebilen hak ve menfaatleri kapsamaktadır.