MAKTU ÜCRET NEDIR? BORDROYA ETKILERI NELERDIR?

İşveren ile aylık ücretle anlaşıp çalışan işçinin iş sözleşmesine göre, ay içinde eksik gün çalışıp çalışmadığına veya ayın 28, 29, 31 gün çekip çekmediğine bakılmaksızın ücrette 30 gün üzerinden tarafların anlaşmasıdır. Taraflar ücreti aylık maktu olarak belirlemişlerse;

• Ay kaç gün sürerse sürsün 30 günlük ücret ödemesi yapılır.

• SGK prim bildirimi 30 gün üzerinden yapılır.

• Süreklilik arz etmemek üzere, mazeretli izin kullanılırsa ücretten kesilmez.

• Hastalık nedeni ile çalışılmayan günlerde Sosyal Sigortalar Kurumu tarafından ödenen geçici iş göremezlik ödeneği aylık ücretli işçilerin ücretlerinden mahsup edilir.

• Çalışılmayan genel tatil ve hafta tatili ücretleri aylık maktu ücret içinde yer alır.

• Eğer bu maddelerden biri bile farklı uygulanıyorsa diyelim ki devamsızlık günleri işçinin ücretinden kesiliyorsa maktu ücret uygulanmıyor demektir.